经常换城市工作的人，五险一金是怎么办的？

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（经常换城市工作的人，五险一金是怎么办的？）

　　现在有很多年轻人换城市工作也比较频繁，总担心自己在上一个城市交的五险一金会白交。就有朋友想知道需不需要转移五险一金，以及怎么转移。小快为您整理了这些攻略！

　　换城市工作，五险一金是可以做转移的。

　　不过需要注意的是，五险一金中失业保险、生育保险和工伤保险是由公司缴纳的，不能提取也不能转移。

　　只有养老保险、医疗保险以及公积金是可以异地转移的，所以如果是换了城市工作，可以提出申请将养老保险、医疗保险和公积金进行转移。

　　一般以下三种情况可以进行转移：

　　1、已经确定退休城市，之后不再变动；

　　2、马上快到退休年龄，准备办理退休手续；

　　3、单位或社保机构，要求社保转移。

　　如果你目前还处于漂泊阶段，暂时不确定未来在哪个城市退休养老的话，可以先不进行社保转移。

　　由于每个城市再社保公积金方面具体的政策有所不同，转移的流程或所需材料也会有区别。

　　不过大致流程类似，可以参考下北京地区社保公积金转移大致流程（从北京地区转出到其他城市）

　　所需材料：

　　1、北京市社会保险关系跨省转移接续转出申请，一式两份，在申请人位置加盖公章即可；

　　2、北京市社会保险关系跨省转移接续转出个人委托书，一式两份，加盖公章即可；

　　3、员工本人身份证复印件一份，加盖公章。

　　办理时间：

　　10个工作日

　　办理地点：

　　北京各个区县的社保中心

　　办理方法：

　　办理北京公积金转移，需要员工办理公积金减员的次月，且在准入地开启公积金开户后，由员工或新单位公积金经办人到转入地公积金管理中心办理。

　　所需信息：

　　1、转出中心：北京住房公积金管理中心；

　　2、转出单位名称：北京XXXX有限公司；

　　3、原账号信息：GJJXXXX。

　　办理地点：

　　转入地公积金管理中心

　　注意

　　1、特殊要求

　　两个城市能否顺利转移，还得看转入城市是否愿意接收你的社保，是否有特殊的政策要求。

　　2、年龄要求

　　一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。

　　举个例子

　　女性超过40周岁或男性超过50周岁在上海新开社保账户的，称为“临时账户”，到了法定退休年龄，无法在上海办理退休手续的，外省市的养老保险关系也不能转移至上海。

　　有些人看到这里会觉得很麻烦，想问不缴纳五险一金行不行，五险一金的用处、影响真的很大吗？

　　（一）医疗保险

　　先说说我们最常用的医疗保险。医保的作用是当我们看病就医的时候可以报销一部分医药费用，不管是门诊、住院，还是医保定点药店买药都可以使用。

　　那么具体来说，医保是如何报销的呢？

　　职工医保分为个人账户和统筹账户。

　　我们个人缴纳2%的部分将划入医保卡的个人账户里，可用于支付普通门诊医疗费用、和住院医疗费用中由个人负担的部分等。平时去医院看门诊或者拿药，可以直接刷医保卡消费。（北京比较特殊，个人账户的钱是直接打到北京银行卡内，可随时取出任意支配）

　　而单位每月帮我们缴纳的9%那部分，将划入统筹账户里，主要用于用于支付特殊病种门诊、住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的费用，不能支付普通门诊和全自费项目的费用。

　　医保的报销方式，简单来说是在起付线之上、封顶线之下报销一定比例，余下的部分自费。猫社长以北京市的报销政策举例说明下：

　　北京市的住院报销起付线是1,300元，封顶线是10,000元。

　　小慢在定点住院，一共花了8000元，超过1300元的部分是6,700元，按90%的比例进行报销，计算下来报销了6,030元，而小喵自己负担1,300+（6,700-6,030）=1,970元。

　　除此之外，医保还可以带病投保、保证续保，一旦缴够年限（男25年、女20年）退休后还可以继续使用，一直到去世，非常给力。

　　（二）养老保险

　　再说说和我们退休生活息息相关的养老保险。养老保险是我们在年轻有工作收入时存钱、在退休后可以取出来保障老年生活使用的。

　　和医保一样，养老保险也分为个人账户和统筹账户。个人缴纳的8%进入个人账户，公司缴纳的16%进入统筹账户。活到老领到老，只要你一直活着，就可以一直领下去！

　　具体怎么领呢？

　　每月领取的养老金=月基础账户养老金+月个人账户养老金

　　基础账户养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

　　其中基础账户养老金由统筹账户发放，个人账户养老金由个人账户发放。

　　举个例子：

　　小慢60岁退休，该地区上年度的社平工资为5,000元，其累计的缴费年限为15年。

　　假设个人的平均缴费基数为1.25：

　　统筹账户部分养老金=5,000(1+1.25)/2*15*1%=844元。

　　假设个人账户里有72,000元（缴纳15年）。

　　个人账户部分养老金=72,000/139=518元。

　　那么小慢退休后每个月一共可以领取养老金1,362元。

　　也就是说，退休前的工资越高，当地工资水平越高，交的年限越久，我们退休后能领取的养老金就越多。

　　所以故意低缴者、断档者，未来领的养老金相应的也会变低。

　　最后补充说下养老金的领取条件，需要满足三点：

　　至少缴满15年；必须到退休年龄；办理完退休证明。

　　（三）失业保险

　　说完最重要的医保和养老保险，我们说下失业保险。失业保险是给职工失业后派发的保险金，作为无收入期间的生活开支。

　　需要缴费累计满一年以上方能生效，而且一定要注意一点：被辞退才能领取，主动离职是不能领取的。

　　失业保险金的领取标准，是由社保经办机构按照保险关系所在地上一年最低工资标准的80%，按月计发。

　　假如你的所在地当年最低工资是1210元，那便是1210*80%=968元。

　　此外，失业保险的领取期限还与缴纳失业险的期限有关：

　　满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为3个月；满2年不满3年的，领取失业保险金的期限为6个月；满3年不满4年的，领取失业保险金的期限为9个月；满4年不满5年的，领取失业保险金的期限为12个月；满5年不满6年的，领取失业保险金的期限为15个月；满6年的，领取失业保险金的期限为18个月；以后每增加1年，领取失业保险金的期限增加1个月，封顶24个月。

　　（四）工伤保险

　　工伤保险是职工因工作受伤或者罹患职业病之后给职工赔偿的，由公司缴纳，个人不需要缴纳。

　　赔偿的内容包括医药费、停工留薪期的工资、伤残津贴、工亡补助金等。

　　（五）生育险

　　生育保险是给女性产假期间的福利。生育保险的费用也是由公司承担，个人不需要缴纳。

　　生育保险不仅女性要交，男性也要交。男性虽然不生孩子，但也可以享用生育保险给的福利，比如陪同产假。

　　生育保险的待遇共有三项：产假、生育医疗费用报销、生育津贴。

　　产假：基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。

　　生育医疗费用：检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费的报销。

　　除此之外，还有生育津贴，即产假期间的工资。其实产假期间的工资不是公司给我们发的，而是生育保险给的。计算方式如下：

　　生育津贴＝职工所在单位上年度月均工资÷30*（产假天数+计划生育休假天数）

　　最后补充下享受生育保险的三个条件：

　　（1）生育保险连续缴纳一年；

　　（2）生育时必须为正常缴纳生育保险状态，不得欠缴；

　　（3）符合计划生育政策，属于计划生育内生育。

　　产假相关的假期各地可能会有规定不一的现象，具体参考当地女职工劳动保护办法。

　　举个例子：

　　小慢生孩子时休息了90天，她单位上年度月均工资是8,000元，则她可以领到（8000/30）*90=元的津贴。

　　（六）住房公积金

　　公积金，类似于国家为了让我们买房的强制储蓄。个人交多少，公司就要跟着交多少，直接打到个人账户，缴纳比例是5%-12%。

　　主要有以下用途：

　　1.贷款买房：

　　公积金贷款利率低，可以为贷款用户节省不少贷款利息。

　　2.建房：

　　翻建或大修住房，可以一次性提取住房公积金。

　　3.租房：

　　可以拿着租房合同提取公积金。

　　4.治疗重大疾病：

　　公积金缴纳人本人或其家庭成员如不幸罹患重大疾病，那么可以申请提取公积金用于支付医疗费用。

　　公积金账户里的钱相当于都是我们自己的，购房、租房、装修、还房贷都可以通过一定手续支取使用，还可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低的利息。

　　在退休的时候，还可以一次性全部取出来。

　　1、对医疗保险的影响：

　　（1）绝大部分地区，医保断缴后第二个月开始就不能再使用，当然个人账户有钱可以使用；

　　（2）原则上，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。如果断缴，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计，报销待遇相当于重新投保。

　　（3）医保中途断缴了，很可能会影响到商业医疗险的报销比例。

　　（4）如果断缴时间过长，退休之前达不到各地区对于医疗累计时间的要求，退休后可能不能享受医保待遇。养老和医疗累计时间可是不一样的，不少地区医疗缴费要求男25年，女20年。

　　2、对养老保险的影响：

　　缴费年限需要累计满15年，除户口所在地外，在其他城市领养老金，需要在该城市累计缴满10年才可以。

　　所以，断缴时间过长，就有领不了养老保险的风险。而且，养老金的领取跟你的缴费基数和金额都有关系。

　　3、对失业保险的影响：

　　如果缴纳时间没有满1年，不能领取失业金。失业金能领多久也和缴纳的累计时间有关，每满1年，增加2个月，最高24个月。

　　4、对生育险的影响：

　　很多地区都规定连续缴费满一年，才可以享受生育保险待遇。

　　5、对工伤险的影响：

　　都离职了，不上班期间就不存在工伤了。

　　6、对公积金的影响：

　　连续缴费满一年才能用公积金买房，如果未来一年不着急买房，那就没什么影响。

　　注意：每个地区的五险一金政策会有一定差别，要以各地政策为准。

　　每个单位都会为正式员工缴纳五险一金。五险一金办理完成之后，员工就拥有了自己的个人账户。那五险一金个人账户要如何查询呢？

　　五险一金个人账户

　　1、社保个人账户查询

　　（1）可以在参保地社保处查询。

　　（2）拨打社保局服务电话。

　　（3）登陆当地的人力资源和社会保障局网站查询，先输入本人身份证或社保号注册新用户，然后登陆查询。

　　注意：查询需要本人身份证或社保号。

　　住房公积金个人账户

　　（1）触摸屏查询：通过输入职工账号或系统登记的职工身份证号码，输入密码，即可进入职工个人账户界面，通过点击“公积金信息查询”“公积金缴款明细查询”“贷款信息查询”“贷款还款信息查询”等菜单可查到职工缴存、贷款的各项基本情况。

　　（2）语音电话查询：通过拨打公积金查询电话，按语音提示操作可查询职工当前余额、缴至月份、月缴存额等基本情况。

　　（3）联名卡查询：单位正常缴存职工发放联名卡手续由单位经办人统一办理，住房公积金联名卡有储蓄和住房公积金查询双重功能，可在发卡银行的各网点ATM机上自助查询；

　　（4）住房公积金网站查询：通过登录当地的住房公积金网站，输入职工身份证号码或职工账号可查询住房公积金中心机构设置、各项政策、热点问题、职工缴存、贷款等详细信息。

　　（5）支付宝查询：在首页找到市民中心，打开后点击社保查询即可。想了解更详细一点的话，可以点击下面各险种的查询。比如养老保险查询，点进去可以看到缴纳的月数，以及每个月，个人和公司各交了多少钱。

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