“裸辞”、社保断交的后果竟然这么严重！影响上海居住证积分！

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（“裸辞”、社保断交的后果竟然这么严重！影响上海居住证积分！）

　　

最近张老师遇到一位裸辞的朋友，没有工作在他眼里并不是什么大事，但如果没有一份无缝衔接的新工作，社保断缴一个月，张老师提醒他因裸辞而导致社保断缴会对他产生很大的影响，特别是正在准备上海居住证积分的朋友们，我们一起来看看！

　　

　　

（“裸辞”、社保断交的后果竟然这么严重！影响上海居住证积分！）

　　

社保断缴这些项目“清零”

　　

社保断交后，影响最大的是医疗保险。

　　

从断缴第二个月的1号开始，看病就不能再报销医疗费用了。

　　

不过医保卡里，个人账户的钱还可以继续用，不会因为断交就给你清零。

　　

假设，辞掉工作断掉社保之后的第二个月突然就生病了。

　　

那么，如果要去医院看病花的钱，全部都要自己承担，一分钱都报销不了的。

　　

其次，医保在退休之前，要求男性累计交满25年，女性累计交满20年。

　　

中间如果经常断缴，有可能到退休的时候，累计缴费的时间还不够。

　　

这样退休之后，就不能免费享受医保报销。

　　

再加上，有的城市，如果断缴时间超过3个月，连续缴费时间就会清零，就只能享受最低的医疗报销额度。

　　

大部分城市，比如北京、上海、广州、郑州，不管中间断了多久，从医保重新续缴的第二个月开始，看病就可以恢复正常报销。

　　

而有的城市，比如深圳，如果断缴3个月以上，年度最高保险限额和门诊大病的报销比例都会大打折扣。

　　

简单来说，就是交的时间越久而且没中断过，报销比例和上限就越高。

　　

断交第二大影响的，就是这个安身立命的问题。

　　

想用公积金贷款买房，社保最低要连续缴纳6个月以上。

　　

所谓连续缴纳，就是指从买房当月向前推移6个月，都有社保缴费或缴税记录且不间断。

　　

这6个月哪怕中断1天，都需要重头开始算。

　　

今年上半年，开始调整为买房前的63个月内，缴满60个月的社保，就放宽了不少。

　　

因此，社保断缴，小心你这些年积攒的买房资格瞬间“清零”，重新计算。

　　

不仅如此，积分落户、买车摇号、孩子上学等，都要求连续缴纳社保半年以上。

　　

（1、）用社保积分或者用学历+社保上海居住证积分

　　

1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　

张老师之前在文章里提醒过工资申报的事，申报收入是2019年4月份后的个人社保基数！有不少朋友是用大专学历+社保基数让上海居住证积分达标，如果2019的5月后社保基数低于6569元，社保基数左边加分右边的25分就没有了。

　　

2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，上海居住证积分50分。

　　

同理，如果2019年5月后社保基数低于8211元，社保基数50分就加不到了。

　　

3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，上海居住证积分100分。

　　

如果2019年5月后的社保基数低于元，社保基数100分就加不到了。

　　

4．持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，上海居住证积分120分。

　　

如果2019年5月后社保基数低于元，社保基数上海居住证积分120分就加不到了。

　　

（2）用职称上海居住证积分

　　

持证人以中、高级专业技术职务任职资格和技能类国家职业资格二级、一级申请积分的，最近1年内累计6个月的缴纳职工社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。

　　

如果2019年5月后社保基数低于8211元，职称积分无效，上海居住证积分续办也有问题。

　　

在此提醒：用职称上海居住证积分分，新办有社保基数的要求，续办也有要求，如果续办，社保基数不再满足1倍及以上，上海居住证积分续办会不成功。

　　

社保断缴，有生育计划的女性，就没有办法报销产检、分娩费用，生育后也无法领取生育津贴等。

　　

因为大多数城市，要求在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年，才能享受上述福利。

　　

所以，只要不是在怀孕期间辞职，就不用太担心。

　　

①同城市换工作

　　

如果换工作时已经找好新公司，一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免时间衔接不上，中间断交一两个月。

　　

如果辞职后1个月内不能入职下家公司，选择创业、继续深造或者去旅游（即没有找到新公司），并且是当地户籍，可以以个人名义到社保中心缴纳，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。

　　

②换城市工作

　　

如果辞职后，又到另一个城市找工作，这就涉及到跨省转社保，就需要考虑社保异地转移的问题了。

　　

五险一金中，只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移，而且可以累积。

　　

现实生活中，很多像劳拉朋友这样的年轻人，潇洒“裸辞”去寻找诗和远方，

　　

压根就不在意社保的问题，却不知道社保原来那么重要！

　　

毕竟社保可以算是由政府出面，集中一部分社会财富，再扶危济困的“兜底”福利。

　　

1、自行补缴中断期间的费用。如果个人办理社保，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。

　　

此时要注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。

　　

2、不补缴，等待新单位进行续交。这样会产生一个问题，中间断了社保，不补交社保缴费年限就会变少，直接影响到以后领取的退休金。建议大家是可以选择挂靠公司续交。

　　

3、不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，也没有进行补缴，那到退休年龄后无法领取退休金。更不用说医疗保险需要交到25年—30年，才可能享受终身医保待遇！

　　

还是那句话，补缴和不补缴都是个人的自由权利，但是从长远规划来看，建议最好是可以累计交够年限，当然更完美的情况自然是连续交了。所以张老师希望大家在考虑换工作时能够多一份理性，少一点冲动！

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