经验分享！辞职后，上海居住证积分的社保和档案如何处理？

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（经验分享！辞职后，上海居住证积分的社保和档案如何处理？）

　　

最近有一些朋友来问张老师，上海居住证积分的办理过程中，社保补缴还有没有用？如果自己辞职了，会不会影响自己的上海居住证积分的续办呢？别急，我们今天一起来看看上海居住证积分的实际案例！

　　

　　

（经验分享！辞职后，上海居住证积分的社保和档案如何处理？）

　　

我现在想要办理上海居住证积分，在之前的公司辞职的时候社保有断交两个月，请问这对我现在办理积分有影响吗？我到新公司以后，有把之前断交的两个月给补回去，请问这对我现在办理积分有影响吗？

　　

《上海市居住证积分管理办法》规定，持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的上海居住证积分的依据。所以即使补缴社保也没用，对上海居住证积分有影响。

　　

社保积分申请下来了，我想辞职创业了，暂时不想交社保。对申请下来的上海居住证积分有影响吗？

　　

上海居住证积分每年需要续签的，随着年龄的增加，上海居住证积分的分值每年都在减少，而社保如果你每年都正常缴纳的话，每年可取得3分，为了不影响你的上海居住证积分的续签，我建议你还是每年都缴纳社保。

　　

辞职以后，自己的人事档案和社保该怎么处理？如果说你辞职以后，也就是说离开了原工作单位，那么人事档案和个人社保都不应当保留在原工作单位，因为你已经跟原工作单位解除了劳动合同，那么是没有必要保留在原工作单位的，所以说这个时候就应该在解除劳动合同期，就应该将自己的个人社保和个人档案从原工作单位转移出来。

　　

那么个人社保在转移的过程中，首先是需要有新的工作单位接收你，然后你可以通过新的工作单位开具社保的接收函，持有这个社保的接收函就可以去原工作单位进行社保正常的转移，在转移的过程中会有转移函和缴费明细，那么你将这个转移函和缴费明细，交到新的工作单位，这样的话就完成了社保的正常转移。

　　

当然如果说没有新的工作单位接受，你也可以将自己的个人社保转移到灵活就业的形式来进行参保，灵活就业人员是可以在自己的户籍所在地的社保局开立社保的接收函，然后你持有这个接收函也可以进行正常的转移，转移成为灵活就业的形式，那么你就需要自主来全额承担所有的一个交费，当然之前的累计缴费年限，包括我们灵活就业期间的累计缴费年限都是能够正常累积的，因为同时参保的都是属于职工社保的范畴。将来找到新的工作单位以后，也完全可以将，灵活就业的社保转移到新的工作单位继续参保。

　　

那么个人档案，如果说你找到新的工作单位，这个新的工作单位是国有企业，一般情况下国有企业都会接受个人档案的。如果说你找到新的工作单位并不属于国有企业，而是属于私营企业，那么私营企业是不接受个人档案的，所以说你就需要将自己的个人档案转移到自己户籍所在地的人才交流开发市场进行暂时托管，因为人才交流开发市场具备档案托管的权限，并且在托管的过程中，你个人的工龄都是能够正常累积计算的，并且在托管的过程中都是完全免费的，所以说也不会有任何托管的成本。

　　

职工档案肯定会影响退休，但是主要看职工档案扮演的作用。现在我们职工退休，上海积分申请都需要对职工的就业记录进行认真核对，确保职工的就业情况跟社保实际缴费完全一致。尤其是一些视同缴费年限的工人、参军入伍的人、上山下乡知青，仅凭职工档案，就可以增加缴费年限多计算养老金。

　　

另外，职工档案中还有职工身份的确定，关系着退休年龄，比如女干部可以55岁退休，女工人是50岁退休。

　　

从事特殊工种满足相应年限，也必须要核定职工档案。

　　

不管是通过学历积分还是通过职称积分，都会涉及到人事档案的调档或核档，不管是调档还是核档，都必须有人事档案，申请积分材料提交之后，人才中心会要求申请人填写档案所在地的机构全称，电话，地址，邮编，档案号等相关信息，人才中心开具调档函及《积分申请人人事档案核实情况表》，申请人将其送回老家人才中心，户籍所在地人才中心接受到调档函及相关资料后，将申请人的档案及《积分申请人人事档案核实情况表》以机要的方式寄回申请人单位所在区的人才中心，人才中心收到材料后，进行档案核实。

　　

如果你正在办理上海居住证积分，那么辞职一定要考虑到你的档案以及社保，因为一旦断缴将会影响你的上海居住证积分的续办是否成功，这些细节问题，张老师希望大家都能重视起来！如果还有不清楚的一定要多问问，搞清楚政策，千万别耽误自己的上海居住证积分。

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