注意！2022上海居转户社保问题要重视，否则落户失败

栏目：居转户落户人气：0发表时间：2024-11-27来源：网络

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（注意！2022上海居转户社保问题要重视，否则落户失败）

上海落户，选择居转户落户，一定要注意社保问题。社保基数和缴纳倍数是影响落户成功与否的关键，一起来看上海落户细则！

如果你想要落户上海，却还不知道具体的落户政策，又不清楚自己是否符合上海落户的资格，机会来了！

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上海居转户其实并不难，难的是社保和个税缴纳是否符合落户要求，需要申请上海居转户的朋友们，可以参考以下社保标准缴纳。

1、考取的职称和岗位相匹配；

2、社保基数

参考基数：

前四年1倍及以上，呈上升趋势；后三年1.3倍及以上。

1、职称和岗位相匹配；

2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。

1、社保基数

参考基数：

前四年1倍基数及以上，呈上升趋势；后三年内累计36个月2倍社保基数及以上。

千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。

2、社保基数和个税基数尽量匹配；

3、社保、个税、单位，必须是同一家公司，证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致，且正常在上海纳税！

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

1、注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

2、自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

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