上海居转户中社保与个税对应的真正意思你懂吗？附个税补税操作流程

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（上海居转户中社保与个税对应的真正意思你懂吗？附个税补税操作流程）

　　

上海居转户中大家最怕窗口老师指出个税与社保不匹配的问题了，上海居转户的审核过程中如果发现税低要补税，那补完和社保不匹配怎么办？今天张老师结合身边的实际案例来给大家上海居转户中的个税方案啦！赶快看看！

　　

　　

本人配偶需要办理人才引进随调，但她的公司前三个月以试用期为由，没给她缴纳社保，却又给她申报了个税。导致税单和社保错开3个月，请问这种情况，随调可以申报吗？

　　

解决方法：由单位开具情况说明！

　　

解决方法：有影响，补税要合理补，补后税额应该与收入流水、社保基数合理匹配，否则该段时间予以扣除，（社保不好补，及时补了也予扣除）请知悉！

　　

所谓合理，是指原来的社保缴纳按照规定没有漏缴，即与实际收入（银行工资流水）匹配，然后因为某种原因导致漏缴或者少交税的前提下，而自己走7年职称途径的话，这才存在合理补税这种说法！如果原来社保就不够（少缴、漏缴），或工薪收入隐匿（不走卡发放现金）就不存在补税。

　　

　　

（上海居转户中社保与个税对应的真正意思你懂吗？附个税补税操作流程）

　　

解决方法：0申报不多的话有合理解释可以试试，大面积0申报需要补税。

　　

解决方法：现金发属于恶意漏税，不好补，这段时间予扣除吧。

　　

解决方法：走7年2倍途径，近3年不能存在补税，如有2倍累积时间中断，自正常之日起重新计算2倍累积时限，近3年之前的时间是否认可补税，各区口径不一，请具体柜台咨询。

　　

比如七年间的个税，是每个月都要一一对应才可以，还是累计七年的个税总金额和社保基数计算的七年应税总金额差不多就可以？

　　

解决方法：按年计算的哦

　　

问题：张老师，你好首先说一下我的情况:

　　

1）19年9月，七年居住证就满了，社保也是满足七年了，中级职称已拿到，上海电气集团评的，公司19年4月到6月份要从国企改成私企。我的疑问:如果我未满七年，还差几个月满七年。（也就是今年）跳槽（国企跳到外企或者私企），社保不断，居住证不断，还可以在19年的9月之后申请居转户吗？有影响吗？

　　

2）我是12年7月入职，实习期一年，第一年工资税前就3千（好像说第一年是集团给补贴的工资，这个也只能说是好像是有这个说法），也就是说实习期过了，13年7月工资才有很大涨幅，大概四五千吧，之后每年有涨幅。那这个第一年估计也就没有个人所得税的，其他五险一金都有缴。我的疑问:是不是那个什么税什么的有影响，是不是得补缴还是什么的？怎么处理？

　　

3）还有我居住证上面写得有限时间是12年10月30日～每年的9月25日，每年都有续办，没断过。我居住证只有第一年（13年）那会儿，公司给弄过积分。之后过期了。我的疑问:那我是不是得19年11月才能交材料？我的意思可以提前（一两个月）办理一些程序（必要的一些）吗？比如什么证明了……清单了？。PS:对了，我居住证号码是CW9……开头的。我那会儿上海不接受档案。我的档案在老家人才服务中心放的。户口也在那边。那这样，是不是还得调档？积分什么时候办理？什么时间点调档案合适？我咨询过上海人才中心的，答案是，需要了再办积分。可……这个时间点不知道怎么把握。

　　

老师，求能否帮我好好解惑一下。

　　

解决方法：

　　

1.跳槽后新单位试用期间无法申请居转户，确定新单位有无申请资质；

　　

2.缴纳社保期间应合理对应个税，若社保基数低，那零税（确认有申报）也可解释，出具情况说明和个人工资流水；

　　

3.办理积分不是居转户前置条件，但部分区（如徐汇等）要有积分单，这个单子在办居住户前能办下来最好，当年有效期内即可。

　　

4、你的情况最好办个积分，现在办理积分是要调档的，把档案正好审核一下，可以发现有无严重遗漏或补充什么的问题，日后办理居转户核查档案就轻松不少。因你积分续办中断，故网上续办失败，需要重新柜台申请并提交相关材料申请积分，大概流程跟初次申办积分类似，现在有核查档案、学历这一程序，请联系单位人事协助办理相关事宜。

　　

上海居转户的过程一定要注意个税的细节，政策上的每一个字眼都是至关重要的，错一点点，就会导致再等几年才有资格申请上海居转户，但如果你及时发现了上海居转户的个税问题，也别害怕，出现问题了咱们就对应的找出解决问题的方法，最后祝大家都能顺利实现上海居转户！

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