上海居转户落户政策2022最新规定：积分、房产、社保、审核时间全都有!

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（上海居转户落户政策2022最新规定：积分、房产、社保、审核时间全都有!）

　　

【导读】上海居转户落户政策2022最新规定，如果你没有读懂，那么关于积分、房产、社保、审核时间那些误区一不小心将会全踩中，小编在下文就为各位详细的解答一下!如果你不知道自己能够通过哪种方式落户，还可以点击【上海市落户资格在线测评】，获得更好的落户上海方案指导!

　　

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上海居转户落户政策2022最新规定误区解答

　　

满足120积分就可以落户了?

　　

这是个老生常谈的话题了，经常会在平台上看到有用户，或者是在咨询老师的时候问：

　　

1、上海的积分落户政策

　　

2、多少积分可以落户上海

　　

3、积分达标7年可以落户上海吗?

　　

想要落户上海，首先要搞清楚居转户的申请条件及要求：

　　

1、持居住证满7年这里不是连续满7年，是【累计】!!所以居住证有效期中断也没关系，把中断的时间舍弃掉。

　　

2、持居住证期间社保缴纳满84个月也就是说如果居住证存在中断的情况，中断期间社保缴纳的月份也要舍弃掉，不能累计在内;另外，补缴的社保也不能累计计算。

　　

3、要求7年社保的后4年累计36个月的社保基数要达到1.3倍及以上政策中并没有对社保基数作出明文要求，但是它是落户排队资格的隐形条件也是硬性条件，人才对于审核申办人的材料会采取择优选择，意味着社保基数不能按照最低缴纳。

　　

4、社保与个税匹配①个税一定要是在本市缴纳的才可以②社保、个税的申请单位要一致③不能存在多家单位以工薪所得报税④存在漏税，要及时申请补税⑤国家的退税政策，不影响落户的申请，符合退税条件即可申请退税

　　

5、有国家中级职称或二级职业资格证书①要注意考取的职称在可用于落户的职称目录上②所考职称需要与工作岗位匹配，且公司为其出具聘书(如果7年社保的后3年社保基数连续本市月平均工资的2倍及以上，可以作为激励条件免职称)

　　

6、符合国家及本市计划生育政策，无刑事犯罪记录

　　

以上是落户申请条件的最基本要求，落户政策从头到尾未提及对居住证积分的要求。所以，积分与落户没有关系;只是有个别区要求申请落户之前先把积分办理出来，如果落户条件已经达到，积分基本也就达标了。

　　

没有房子不能落户?

　　

从上面申办居转户的明文条件中可以知道，并没有任何一条要求申办人有房产，所以没有房子不能落户是不成立的，而且据小编所见所闻，也存在不少人有房产却落不了户的情况。

　　

那有朋友要问了，没有房产落户地址写哪里?这时候就可以考虑【社区公共户】了。1、申请条件：

　　

①在沪无亲戚②无直系亲属③无住房(包括其本人、配偶、直系亲属在沪无个人产权房及租赁公房)④所在单位未设立集体户等原有确无处落户

　　

2、申请流程：

　　

无房产人员符合落户条件，确定要申请社区公共户，需要到所属地公安派出所提出申请，提交材料，派出所在15个工作日内材料进行审核，材料齐全且符合法定形式，无弄虚作假的即可批准。

　　

3、注意事项：

　　

在这里也要强调一下，很多用户以为“社区公共户”是另一种落户方式，这个想法是错误的!!“社区公共户”的前提必须是申办人符合落户要求，这个政策是为了服务无房产的落户人员。

　　

申请居转户需要排队?要排多久?

　　

居转户是没有【排队】这一说的。大家经常认为需要排队，多数是因为身边朋友同事申请居转户花费了较多时间，所以以为居转户要排队。

　　

那大部分申请人从提交落户申请到落户成功大概需要拖6-8个月，甚至更长的时间，这个时间是用于哪里呢?1.审核时间：

　　

上海居转户是有【指标限制】的，审核人员在审核过程中会严格筛查，对于条件差者(如社保不及格)或有基本条件不符者(如职称专业、工作岗位、公司营业范围匹配度等)这一部分人不满足落户指标，就会被卡掉。

　　

2.补充材料时间：

　　

我们知道审核人员是十分抠【细节】的，如果申请人提交材料不齐全，或者有哪部分出现问题，都需要进行补充材料，这样一来也会比较花费时间。

　　

由此可看出来，落户申请人自身优越的条件及“干净、清爽”的材料，是缩短申请落户时长(也可以说是缩短排队时间)的决定性因素。

　　

社保只要后三年达标就可以了?

　　

很多来咨询的朋友都有这样的情况，7年持证时间里，因为工作或者自身没有了解清楚落户政策等原因，导致前4年社保基数都是按照最低标准缴纳，后来3年才把社保基数提高。

　　

这样的情况是不能落户的，可能存在两种情况：1.前4年社保基数最低，后3年1.3倍，有中级职称。

　　

申请人的7年社保基数是很重要的一环，前4年社保基数最低，很大概率会被刷下来。

　　

2.前4年社保基数最低，后3年直接跳到2倍，无中级职称。

　　

正确的缴纳方式是7年内，社保基数有节奏地上升，是人才最喜欢的方式。

　　

如果，一直按最低基数缴纳，后期直接跳到2倍基数以上，这样的情况人才会认为有【投机】的行为，基本会被拒收。

　　

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