浙大不如央美？央美hr直言不讳，一句“破浙大”令毕业生“破防”

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（浙大不如央美？央美hr直言不讳，一句“破浙大”令毕业生“破防”）

　　

都说南方的水土养人，而地理位置相对靠南的浙江省，更是人杰地灵，每年都有很多毕业生都奔往浙江，前往杭州发展，更是有很多学生的长远目光为自己打下了坚实的基础，考入浙江省内名校的学生，无疑是很吃香的。

　　

要说在浙江哪所大学的学生最受欢迎，无疑就是浙江大学了，而能考上浙江大学的学生也是大家眼里学霸的存在，可是有位浙大的学生竟然在找工作的时候被嫌弃了。

　　

　　

如果校招不顺利的话，就算是浙江大学的毕业生，也要自己想办法参加社招，而受疫情影响，其实在找工作的时候还是要依靠那几个App，只不过不能面对面交流了，矛盾自然也就多了。

　　

有位浙江大学的毕业生，在找工作的过程中就遇到了点小麻烦，据悉，该毕业生是初次来上海，想找一家艺术培训机构做美术老师，从浙江大学毕业，当老师确实也不屈才。

　　

　　

不过，这个过程却没有他想象中那么顺利，因为他觉得公司给出的薪资比较低，8000~元令他不满意，但hr看到毕业生的回复后却不愿意了，直接表示，钱是靠本事挣的，这里有年薪五十万的工作，你有本事拿吗？

　　

可见hr真的是气到了，直接说道：一个“破浙大”的小设计师真不知道自己几斤几两了！毕业生也听懵了，不知道该如何回复。

　　

　　

不过，毕业生也是气不过，所以将其曝光到了网上，浙大不如央美？央美hr直言不讳，一句“破浙大”令毕业生“破防”，难道浙大的实力已经下滑得如此之快，以至于要被央美毕业生看不起了？

　　

而事后hr也回应了此事，表示当时态度确实不好，但8千~1.2万在上海已经不算低了。站在用人单位的角度来看确实如此，只是浙大的本科生而已，干嘛要那么眼高手低呢？就像hr说的，要是有本事的话，个人工资自然就会慢慢变高了。

　　

　　

或许hr的出言不逊，也给毕业生上了一课，那就是在出了校园以后，一定要掂量掂量自己的分量，知道自己的价值，才能最大程度的利用，以免高不成低不就。

　　

有些学生不知道以自己的学历工作以后能享受怎样的待遇，就风风火火地开始找工作了，这样下去的结果往往是什么也找不到，因为什么工作在自己的心里都不尽如人意。

　　

　　

尤其是毕业后就想到大城市看看的毕业生，就连考大学都没去过大城市，试想在大城市发展能适应吗？从现实的角度来看，这个答案往往就是否定的，所以喜欢拼搏的学生要做好心理准备，不是在大城市就一定会有更好的发展。

　　

而且，如果能在大城市找到相应的工作，买不起房没有归属感，等工作繁忙自己又日渐劳累的时候，会产生迫切的想要“回老家”的想法，不说别的，就是五险一金转来转去麻烦，还有那么长时间积累的人脉和经验，换座城市可能就不复存在了。

　　

　　

所以说，就业选择城市也是很关键的问题，大学可以选择一个自己没去过的城市，去见见世面，但找工作还是要看自己有没有落户买房的可能，不然也是不长久。

　　

回顾央美hr和浙大毕业生的矛盾，毕业生的地域选择也是一个影响因素，当然，要是学历够高，有人才引进等安家政策的话，也是非常好的，学历是一方面，能力也要兼顾。

　　

　　

其实，看着昔日同学取得了好的发展，拿着更高的工资，说不羡慕那是假的，但想要与优秀的人达到同样的高度，需要体现个人价值，就像这个毕业生一样，被hr称为“小设计师”，又在浙大，说不定就是浙大设计相关专业的毕业生。

　　

而这个毕业生想成为美术老师，只是在学历上有优势，在专业方面，可能确实比不过央美的学生，所以央美的hr称自己单位都是央美毕业，所以很骄傲，也是在专业方面险胜，毕业生在专业上吃亏，就要做好打算，而不是一口吃成胖子，想要高薪待遇。

　　

　　

所以各学校的发展以及综合实力，侧重专业发展方向都是不同的，取得一个学历只是起点而已，提升能力到达终点才更重要。

　　

【话题讨论】你觉得在上海8000+的工资水平怎么样？

　　

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