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浙大不如央美?央美hr直言不讳,一句“破浙大”令毕业生“破防”

栏目:大专本科落户 人气:0发表时间:2024-09-12来源:网络

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浙大不如央美?央美hr直言不讳,一句“破浙大”令毕业生“破防”

(浙大不如央美?央美hr直言不讳,一句“破浙大”令毕业生“破防”)

  

都说南方的水土养人,而地理位置相对靠南的浙江省,更是人杰地灵,每年都有很多毕业生都奔往浙江,前往杭州发展,更是有很多学生的长远目光为自己打下了坚实的基础,考入浙江省内名校的学生,无疑是很吃香的。

  

要说在浙江哪所大学的学生最受欢迎,无疑就是浙江大学了,而能考上浙江大学的学生也是大家眼里学霸的存在,可是有位浙大的学生竟然在找工作的时候被嫌弃了。

  

  

如果校招不顺利的话,就算是浙江大学的毕业生,也要自己想办法参加社招,而受疫情影响,其实在找工作的时候还是要依靠那几个App,只不过不能面对面交流了,矛盾自然也就多了。

  

有位浙江大学的毕业生,在找工作的过程中就遇到了点小麻烦,据悉,该毕业生是初次来上海,想找一家艺术培训机构做美术老师,从浙江大学毕业,当老师确实也不屈才。

  

  

不过,这个过程却没有他想象中那么顺利,因为他觉得公司给出的薪资比较低,8000~元令他不满意,但hr看到毕业生的回复后却不愿意了,直接表示,钱是靠本事挣的,这里有年薪五十万的工作,你有本事拿吗?

  

可见hr真的是气到了,直接说道:一个“破浙大”的小设计师真不知道自己几斤几两了!毕业生也听懵了,不知道该如何回复。

  

  

不过,毕业生也是气不过,所以将其曝光到了网上,浙大不如央美?央美hr直言不讳,一句“破浙大”令毕业生“破防”,难道浙大的实力已经下滑得如此之快,以至于要被央美毕业生看不起了?

  

而事后hr也回应了此事,表示当时态度确实不好,但8千~1.2万在上海已经不算低了。站在用人单位的角度来看确实如此,只是浙大的本科生而已,干嘛要那么眼高手低呢?就像hr说的,要是有本事的话,个人工资自然就会慢慢变高了。

  

  

或许hr的出言不逊,也给毕业生上了一课,那就是在出了校园以后,一定要掂量掂量自己的分量,知道自己的价值,才能最大程度的利用,以免高不成低不就。

  

有些学生不知道以自己的学历工作以后能享受怎样的待遇,就风风火火地开始找工作了,这样下去的结果往往是什么也找不到,因为什么工作在自己的心里都不尽如人意。

  

  

尤其是毕业后就想到大城市看看的毕业生,就连考大学都没去过大城市,试想在大城市发展能适应吗?从现实的角度来看,这个答案往往就是否定的,所以喜欢拼搏的学生要做好心理准备,不是在大城市就一定会有更好的发展。

  

而且,如果能在大城市找到相应的工作,买不起房没有归属感,等工作繁忙自己又日渐劳累的时候,会产生迫切的想要“回老家”的想法,不说别的,就是五险一金转来转去麻烦,还有那么长时间积累的人脉和经验,换座城市可能就不复存在了。

  

  

所以说,就业选择城市也是很关键的问题,大学可以选择一个自己没去过的城市,去见见世面,但找工作还是要看自己有没有落户买房的可能,不然也是不长久。

  

回顾央美hr和浙大毕业生的矛盾,毕业生的地域选择也是一个影响因素,当然,要是学历够高,有人才引进等安家政策的话,也是非常好的,学历是一方面,能力也要兼顾。

  

  

其实,看着昔日同学取得了好的发展,拿着更高的工资,说不羡慕那是假的,但想要与优秀的人达到同样的高度,需要体现个人价值,就像这个毕业生一样,被hr称为“小设计师”,又在浙大,说不定就是浙大设计相关专业的毕业生。

  

而这个毕业生想成为美术老师,只是在学历上有优势,在专业方面,可能确实比不过央美的学生,所以央美的hr称自己单位都是央美毕业,所以很骄傲,也是在专业方面险胜,毕业生在专业上吃亏,就要做好打算,而不是一口吃成胖子,想要高薪待遇。

  

  

所以各学校的发展以及综合实力,侧重专业发展方向都是不同的,取得一个学历只是起点而已,提升能力到达终点才更重要。

  

【话题讨论】你觉得在上海8000+的工资水平怎么样?

  

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