如何看待本科生就业月均8000的说法

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（如何看待本科生就业月均8000的说法）

　　

现在网上存在着一股非常浮躁的氛围，好像别人都是年薪百万，就自己一个月拿几千块的工资，对于自己当前的工作总是不满意，这种氛围影响了很多年轻人的想法！今天我们就这个话题一起交流一下！

　　

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一、应届本科毕业生，能够拿到月薪8千其实不算低

　　

我自己因为工作的关系，对于找工作的情况非常熟悉，对于一名本科毕业生来说，能够刚刚毕业拿到月薪8000，其实这个工资待遇真的不算低了。

　　

很多本科毕业生在普通的二线城市工作，大部分人月薪也就是4000~6000块钱，一个月能够拿到8000块钱一个月，已经属于比较高待遇的工作，所以一定要好好珍惜。

　　

很多人大学毕业以后，都想要找到一份月薪非常高的工作，但是他们都非常年轻，作为一个本科应届毕业生，本身并没有太多工作经验，很多企业对于应届毕业生开出的工资都不会太高。

　　

那么为什么还会有那么多的应届毕业生感觉到自己月薪8000还是属于低高收入人群呢？

　　

最主要的原因就是现在网上非常浮躁，很多人总认为月薪10万才是正常的，很多人在网上都宣称自己月薪10万，年薪百万以上，这让很多年轻人都产生了不太正确的价值观。

　　

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二、刚刚到公司上班，各项工作不熟悉，加班干工作很正常

　　

今天遇到这个朋友，他月薪是8000块钱，作为一名应届生，经常需要在公司里面加班到晚上八九点，觉得工作压力很大，想要从这个单位离职，我认为这种想法也是不太成熟的。

　　

作为一名应届毕业生，本身你的工作经验就非常缺乏，刚刚进入到公司里面工作，对于公司很多流程不太熟悉，对于一些业务工作也不熟悉，如果你工作没有能够顺利完成，那么晚上加班加点干一点工作是很正常的事情。

　　

现在很多年轻人比较容易走极端，那就是认为只要是加班，这份工作就不好，其实这种想法是不对的，因为你作为一个应届毕业生，在你最年轻的时候，在你最需要积累经验的时候，多加一些班，多做一些工作，尽量提高自己，这是一个很正确的人生态度。

　　

往往是刚到一个公司前三个月比较难受，因为你从学校比较舒适的环境，到了社会里面压力比较大的环境，只要你能够度过了前面三个月，慢慢你也对公司里面的业务熟悉了，等到后面就不需要加班加点干工作了，因为大部分公司晚上加班的情况还是比较少的。

　　

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三、第一份工作的积累很重要，不要轻易提离职的事情

　　

对于应届毕业生来说，我认为第一份工作其实非常重要，因为这决定了你以后在社会当中有一个什么样的开头，如果第一份工作你没有干多长就离职了，那么你想要后面有很好的发展，想要找到一份更好的工作，会存在比较大的难度。

　　

绝大多数的公司和员工签订的工作合同都是以三年为期限，作为一个应届毕业生，前面三年我建议最好不要轻易换工作，最起码干完第一个合同期，因为这三年的时间就是你积累工作经验的时间，你只有让自己的工作经验变得更加丰富，让自己的能力得到更大的提高，换下一份工作的时候，才有更大的话语权。

　　

在一个公司里面工作，刚刚进来的新员工往往是工作最辛苦的，但是等到你成为一名老员工了，那么你的工作就会变得相对轻松，并不是你的工作任务少了，而是你的工作经验丰富了，工作经验丰富那么工作效率就会提高，也就能够过的比新员工更加轻松。

　　

如果你第一份工作没有干多久就离职了，那么你到了下一个公司开展工作的时候，一样会非常难受，因为你在上一份公司的积累不够，你到下一份公司去做一样是一名新员工，一样需要面对当前你所面对的问题。

　　

　　

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四、在工业界工作，换两三次工作可以拿到高薪，但是也需要时间积淀

　　

如果你是在工业界里面工作，我认为换工作是提高薪水一个非常有效的手段，但是不是随意换工作就能够提高自己的工资，因为每一次换工作，你都必须要让自己的能力得到很大提高，换到下一家公司，那么你才能够有条件去提出要获得更高的薪水。

　　

我认识很多大学毕业的朋友，他们毕业以后，第一份工作工资普遍都不高，大部分人都是在5000~6000块这个幅度左右，但是他们在第一份工作工作满三年，离职以后找到的下一份工作通常都会月薪过万。

　　

因为作为一个在公司里面工作了三年的员工来说，已经属于老员工了，有比较丰富的工作经验，像这样的员工，其他公司是非常欢迎他们到他们那里去工作，因为在公司眼里面他们招老员工，相对能够更容易上手，能够大大节约自己培养员工的成本。

　　

但是如果你在上一家公司工作的时间并不长，比如说你入职才三个月或者六个月就选择了离职，那么你到下一家公司，他一样会把你当成新员工来看，因为你在上一家公司，根本就没工作多长时间，也不会有多少工作经验，到了他们那里以后你的薪水说不定还不如上一家公司。

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